墮落或滅亡,媒體真的只能做無腦流量?

May 28, 2016

在希臘史詩⟪奧德賽⟫中,有一片著名的危險海域,棲息著席拉和卡利布迪斯兩隻女海妖。席拉每天要吃六名過往船隻的船員,卡律布迪斯則吞吐海水三次,製造出為選的漩渦,無論選擇哪一方通過,都必須付出慘痛代價。 最近,陸子鈞的一篇「錯誤KPI,加速媒體死於寒冬」,火遍了整個媒體圈。這麼高的人氣,源自於每個媒體人對未來的恐懼和不甘心。恐懼未來媒體真的做不下去,不甘心總是得和流量妥協。就像是航行於女妖領海中的奧德賽,要嘛堅持品質,營收持續下滑,最後關門大吉;要嘛放棄品質,用垃圾文章衝刺流量,看看能否成功變現。

中小企網上店面成功五步曲

April 12, 2016

開間實體店舖要有個冠冕堂皇或有型有格的店面,但現今店租昂貴並不划算。我識有不少創業者以Facebook專頁為網店店面,除了節省網頁設計或寄存等成本,更可一個專頁即備流動及桌面介面、操作方便快捷。一齊睇吓Facebook大中華區中小企業務總監關於開專頁嘅Tips啦!

好想法人人有,能執行的人不多

March 26, 2016

只會畫大餅,沒有辦法告訴你為何能做到的人,就是沒有能力的人。一位好的領導者,不只會告訴你願景,更會告訴你為何能做到,以及如何能達成。在這個社會中,無論是政治上或是企業中,大家只會提些不切實際的想法,卻沒有人能說出一套好的做法來,才讓大家用想像來催眠大腦,卻讓身體在殘酷的現實中飽受催殘。

HR 對應徵者有疑問,不妨向其前公司查詢

March 25, 2016

一個人過去曾經犯錯,不代表現在也是一樣。雖然要改變一個人的困難度很高,但總是有人學到教訓而改變自己。每個人在職場這條路都走來不易,當人力資源(Human Resource)的人,總要設法多給人機會,雖然不能粉飾過去,但也沒必要落井下石,只是機會可以給,但能不能真正改過遷善,重點還是在自己。