Twitter 也要裁員,你也別再浪費金錢

POT.HK:和燒錢比拚說再見。如果你不改變,總有人會把你改變掉。

Twitter日前宣佈裁員336名,也就是全部僱員的8%。 誰也不能在這時候慶祝歡呼或是高喊:「是時候了。」

Twitter的此次裁員使336名員工突遭生活變遷,不得不再次求職,還要告別朋友和同事,生活不再穩定。我祝福所有離開的僱員,同時我也堅信,每一個在Twitter這樣全球頂級的創新公司工作10年的人,最終一定會迎來柳暗花明的一天。

那麼,我們能從此次裁員中學到什麼呢?這是Twitter一次愚不可及的變動嗎?是否如許多人預測的那樣,Twitter已經厄運臨頭了呢?它是Twitter走向衰弱的標誌嗎?其他企業是否能夠在此次裁員中獵食這個行業巨頭的「殘骸」呢?

 

Twitter的教訓

這些問題的答案都是否定的。以下是我的觀點。我們可以將Twitter的此次裁員看做是給這一行業敲響的警鐘,也是產業合理化的分水嶺。我在年度Michael Kim辛納達VC/LP大會上作了演講。在我的演講中,我想要闡述的觀點之一就是:作為風險投資人 ,作為一個產業,我們似乎對公共市場投資人懷著反常的不屑心理。你可以看到,在涉及對沖基金經理人、激進主義投資者以及有必要建立雙重股份制投票結構等問題上,風投們都進行了討論。

我將這種對公共市場的心態下滑作為了我討論的一部分。事實上,公共市場的無情現實就是,它們能進行自我修正,而這種自我修正的速度比我們私下的股權流動要快得多。我認為,我們真的可以從公共投資人身上學到很多,哪怕從文化角度講,我們感覺並不總是能和他們走到一塊兒。

Twitter是一個偉大的公司,即使是現在,Twitter也同樣面臨著一個絕好的機遇。但在過去5年中,Twitter和很多公司,積極地招聘員工,在一定程度上可能偏離了公司的核心策略;此外,它還新增了一些額外的崗位,這些崗位與Twitter今時今日的收入預言以及機遇是息息相關的。當你的公司過快發展後,懸崖勒馬往往是自我調整過程中不可避免的一步。

實際上,我認為Twitter的此次裁員僅僅是在預報私有市場在不久的未來將會發生類似的事情。在今天的演講中,我將這種發展描述為「從7年前起,由我們自己的風頭引領的,投資組合接投資組合式公司美好時代的終結」。

 

問題是這樣的:

1.你的淨燒錢速度是多少?

2.你的現金餘額有多少?

3.你的收入增長率是多少?當前的情況下,資金夠你撐多少時間?

4.如果你現在啟動新一輪融資,你對公司實力的真實評估是怎樣的,能拿到多少錢?

5.上一輪融資中,投資人對你的公司的估值是多少,是否過高,上一輪融資會給下一輪融資帶來阻礙還是幫助,你是否需要時間來發展,然後才能啟動下一輪融資?

 

OK,我們來分析現在情況:

如果你的現金餘額非常客觀,公司發展很強盛,資金足夠存活24個月的話,那你的公司可以說還處在良好狀態。

如果你的現金餘額不算太多,資金剩餘不夠支撐18個月,同時在融資方面又有潛在弱勢(原因可能是不盡人意的發展,融資巨大的實力派競爭對手,上一輪融資中過高的股權價格,平台風險,客戶集中風險以及等等類似問題)的話,那你就應當認真思考一下削減開支的問題了;而鑑於80%的公司開支都來自於員工,你應當考慮一下要不要精簡員工隊伍

這聽起來是不是很糟糕?是的,因為裁員關係到人的生活。但是我可以告訴你,當你把現金消耗光或接近耗光時,生活會受到影響的就遠不止這麼多人了;那時候的你可能只剩能維持公司運營4個月的資金,不得不採取緊急措施,裁掉60%的員工來求得生存。

有個洛杉磯的公司曾問我是否應當終止租用昂貴的辦公室,我說:「當然了!」,因為他們的資金是有限的(大約只夠撐一年)。另一個公司搬進了將長租的大樓裡,準備將現金用於辦公室翻新。但是,我勸他們還是待在短租的辦公場所裡,雖然辦公室的平均價格高了點,但不需要基礎建設方面的花銷。

我在一些書中看到過種種說法,告訴你為什麼不能削減辦公空間,員工人數或是茶水間。「這會降低我們的公司的士氣!」「大家會覺得公司在走下坡路,甚至會辭職離開。」

領導者是在艱難時期磨練出來的。在一切都順風順水的時候,要員工們聽從領導很容易;但當公司處於艱難時期時,只有最優秀的領導者身邊才會有員工圍繞。總有一些公司需要帶頭,而其他公司則會跟隨他們的腳步。我們看到,整整一代創企創始人都不瞭解大家是怎樣從2001到2005年以及2008、2009年的燒錢比拚中恢復過來的。

但是我們中的許多人是經歷過那個階段的,那段時間並不好過,然而又是必須經歷的;那段經歷會給我們的社會帶來更健康的創企,而這些創企又會為市場引入競爭帶來的一些益處;當市場十分活躍時,那段經歷還會幫我們篩除掉某些應該被淘汰的企業。

 

現在可能還不是美好時代終結的時候。

但我想說,和燒錢比拚說再見。如果你不改變,總有人會把你改變掉。

Twitter是個很棒的產品,也是個傑出的公司。Twitter的裁員新聞令人傷心,但這次裁員會讓Twitter變得更健康。我想向那些在此次裁員中受到影響的人們表達最深的祝福,祝願你們獲得平和,同情和力量。轉變是艱難的,希望你們都能看到峰迴路轉的時候,也希望你們在感到絕望時能向朋友尋求幫助。

 

【非經允許、不得轉載。POT.HK 獲授權刊載;作者:Smiletalker;原文標題:從Twitter裁員中,創業者應該學到的教訓;好文章需要你的支持,請讚好 粉絲專頁

【此文章刊載於POT.HK;標題:Twitter 也要裁員,你也別再浪費金錢

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